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「経営コンサルタント 求人」で10位に表示された秘密を大公開!

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2016.8.16

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以前、うちの会社の経営コンサルタント求人ページは
「経営コンサルタント 求人」というキーワードでGoogleの3位以内に
入っていた時期がありました。

しかし、それは外部からリンクを大量に張るというリンク対策で上位表示して
いたものでした。ですので、すぐに圏外へと飛ばされてしまいました。

そこから、長い間、「経営コンサルタント 求人」というキーワードで上位
表示を実現することが出来ずに苦しんでいました。

しかし、特に2015年は採用活動に力を入れることを決めていたこともあり
根本的に取り組みを変えました。

先ず、採用サイトをうちの人気コンサルタントとして活躍中の萩原に制作して
もらいました。

萩原は前職で採用コンサルをしていたこともあり、この分野に関しては私より
も詳しいと確信できましたので完全に任せたところ、素晴らしいサイトが完成
しました。

それがこちらです
⇒ http://www.consuldent.jp/recruitment/

このサイトが現在、日本全体で「経営コンサルタント 求人」で検索すると
なんと10位に表示されるまでになったのです。

これって、凄いことです。もちろん、まだ上位表示されて日が浅いので、ここ
から応募があったとか目立った成果はありませんが、うちに興味を持ってくれ
る人はこれによって確実に増えていると思われます。

実はこの採用サイト、まだ完成してから3ヶ月ぐらいしか経ってないのです。
にもかかわらず、上位表示してるのには明確な理由があります。

それは毎週2件の採用ブログを着実にアップしているからなのです。
そのブログがコチラ!
⇒ http://www.consuldent.jp/recruitment/keiei-blog/

前回もある程度、この採用ブログについて解説しましたが、今回はその詳細を
大公開します!

普通、採用ブログというと、その会社の人事担当者が採用活動の進捗状況を
書くのが一般的です。確かに、それでもいいのですが、それではつまらない。

ということで、うちの会社に興味を持つような人が知りたい内容をブログに
書くことにしたのです。

例えば・・・
・中小企業診断士の資格は経営コンサルタントになる上で役に立つのか?
・MBAの勉強は経営コンサルタントになる上で必要なのか?
・うちの会社を志望する上での心配、不安、悩みなど

これらについて解説していくことで、それぞれの記事が検索にもヒットする
ようにしていますし、採用サイトから見た人が安心して応募できるように考
えてブログのテーマを作っています。

しかし、そうはいっても、毎週1-2個の採用ブログを私も書き続けるのは
かなり厳しいです。自分のブログもありますし。

ということで、うちのコンサルタントにも協力してもらうことになりました。

しかし、どこの歯科医院でもそうですが、例えば、以前に紹介した「歯のマメ
知識」を勤務医の先生に書いてもらおうとしても、なかなか協力してくれませ
ん。

なので、私はどうしたら協力してもらえるか?

これをこの年末年始に必死に考えました。
そこで、そもそもどのようなブログにするのか?
じゃあ、どうしたらブログを皆に協力して書いてもらえるか?

考え続けたのです。
そして、誰がいつ、どのテーマのブログを書いてもらうのか?

これを全てエクセルにまとめあげ、2017年8月ぐらいまで既に予定が
きっちり組まれているのです。

これこそが第二領域の取組みだと思うのです。
そして、これこそが経営者としての仕事。

ですから、うちの会社の採用サイトが「経営コンサルタント 求人」という
キーワードで日本で1位になる日も、そう遠くはないのではないかと本気で
考えています。

なぜなら、成果を出すための行動を明確化し、そのための計画を明確化し、
既にそこに向かって着実に行動し、成果が出てきているからです。

あなたの医院では、望む結果を出すために、どのような計画を立て、どのよ
うに行動していますか?もし、それがまだであれば、経営塾アドバンスコース
で第二領域について徹底的に取組んでみることをオススメします。

経営塾アドバンスコースの詳細は
⇒ http://www.consuldent.jp/jissen/advance2015.html

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