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NBAに学ぶ、新卒採用&スタッフ教育

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2016.7.21

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ほとんどの人は興味が全くないと思いますが、この時期はそうです!
NBAのプレイオフです。経営の話につながるのでしばしお付き合い下さい。

今、NBAのプレイオフはクライマックスに近づいていて、野球で言えば、
セリーグの代表を決めるような試合をしています。

奇しくも、この試合で戦っているのが超若手で勢いのある「サンダー」という
チームとベテラン揃いの「スパーズ」というチームがぶつかっているのです。

これが物凄い良い試合なのです。この2チーム、全く異なるのですが、実は、
非常に似てるのです。何が似てるのかというと、ベテラン揃いの「スパーズ」
は非常に強いチームでこの15年間で4回も優勝してるのです。

なぜ、スパーズだけがこんなにも優勝できたのか!?

それはスタープレーヤーの移籍がどのスポーツよりも激しいNBAの中で、
ドラフトでチームの方針にマッチした選手を獲得し、その選手をしっかり
教育し、育て上げたからです。

そして、このスパーズで23歳から長年、強豪チーム作りに携わった人を
サンダーがGMとして迎え、チーム作りを任されたのです。

そして、サンダーは新卒採用(ドラフト)に力を入れ、毎年、素晴らしい選手
を引き当て、その選手にチームの方針をしっかり教育し、育成したのです。

そして、見事にサンダーは強豪チームへと成長したのです。
ここからも強いチーム作りはいかに新卒採用をし、その人をしっかり育成する
かにかかっているのです。

多くの素晴らしい才能を持った選手がNBAにドラフトで入ってきます。
しかし、その才能を開花させることができるのはごく一部です。

なぜなら、しっかりとした育成がないからです。

そこをしっかりやるチームが強いチームになるのです。それをせずに、既に
活躍しているスタープレーヤーをFAで獲得してもチームの方針と育成がな
いと、強いチームは作れないのです。

あなたの医院に加入した才能のある新人スタッフを伸ばすも、伸ばさないも
これからの育成次第なのです。放置しておいて、その才能が開花することは
絶対にありません。

しかし、ほとんどの院長はその才能を放置しています。それは宝の持ち腐れ
です。その才能の開花のためにじっくり手をかけてくれるチームも大半の
場合、いません。

だからこそ、あなたの医院の新人スタッフ、才能のあるスタッフの才能を
開花させるインキュベーターが必要なのです。

それこそが4回シリーズの「新人スタッフ育成塾」なのです。

全国から意識の高い新人・中堅スタッフが集まり、そこから刺激を受け、
モデルとなる女性スタッフが毎回、ゲスト講師として講演をしてくれ、
宿題を通して頭で理解するだけでなく、身体で体得していくことができる。

せっかくの才能を放置せず、孵卵器(ふらんき)に入れ、開花させたいので
あれば、4回シリーズの「新人スタッフ育成塾」への参加をオススメします。
⇒ http://www.consuldent.jp/seminor/ikusei.html

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